Примерный вводный инструктаж по охране труда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила. Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

От участия освобождаются: Как проводится повторный инструктаж по охране труда?

Основные вопросы и методика их доведения до сведения инструктируемых Краткое содержание вопроса 1 Сведения об организации, о характере, степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Требования Закона Республики Беларусь от 23 июня г. Рассказать историю развития организации, наглядно продемонстрировать диаграммы количественных показателей достижений, перспективы развития, репутацию на рынке труда. С Политикой в области охраны труда инструктируемых ознакамливают под роспись 10 мин 1.

Вводный инструктаж по охране труда

Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы: Что такое вводный инструктаж по охране труда Для чего нужен вводный инструктаж Кто проводит вводный инструктаж Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте С кем проводится вводный инструктаж Как проводится и как оформляется проведение вводного инструктажа в организации на предприятии Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний: Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности.

Любая деятельность: Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести! Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление работника с: Особое внимание следует уделить тому — кто будет проводить вводный инструктаж.

Этот человек должен обладать достаточным уровнем знаний и быть компетентным в вопросах обеспечения охраны труда. Поэтому вводный инструктаж должен проводится специалистом по охране труда. В случае если в организации нет штатного специалиста по охране труда, например, при численности работников менее 50 человек, или же при прибытии работника на географически отдаленный объект — вводный инструктаж может проводиться лицом, на которого эти обязанности возложены приказом руководителя организации.

При этом стоит отметить, что в соответствии с п. По количеству информации вводный инструктаж является более объемным, чем инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте представляет собой уже производственное обучение работника и направлен на изучение безопасных приемов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов непосредственно в рабочих условиях.

Хоть вводный инструктаж и тесно переплетается с инструктажем на рабочем месте, но при этом они не заменяют друг друга. Вводный инструктаж является фундаментом для последующего взаимодействия с работниками.

Перечень лиц, с которыми проводится вводный инструктаж определен в пункте 2. Данный пункт говорит нам о том, что вводный инструктаж проводится со всеми принимаемые на работу лицами, временными и командированными работниками, учащимися образовательных учреждений, прибывшими для прохождения практики, с работниками сторонних организаций, пребывающими для выполнения каких-либо работ, даже при условии, что эти работы носят разовый характер.

Иными словами, вводный инструктаж — охрана труда на предприятии. С чего начать, определяет специалист по охране труда в соответствии с программой инструктажа. Специалисты по охране труда тоже проходят вводный инструктаж.

С принимаемыми на работу, вводный инструктаж обязательно должен быть проведен после оформления кадровых документов до начала исполнения работником своих трудовых обязанностей.

С командированными и сторонними работниками вводный инструктаж проводится по прибытии в организацию. Вводный инструктаж должен проводиться в специально оборудованном помещении, например, в кабинете классе охраны труда.

Рекомендации по организации кабинетов по охране труда приведены в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от Примерный перечень вопросов, который должен содержаться в Программе вводного инструктажа, приведен в Приложении 3 ГОСТ Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

Основные положения законодательства об охране труда 2. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.

Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: Основные требования по предупреждению электротравматизма.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе. Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда или специалистом по охране труда с учетом специфики деятельности организации на основании законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, правил, норм, стандартов, инструкций по охране труда.

Утверждается программа руководителем организации. Для повышения эффективности и наглядности вводного инструктажа, а также усвоения материала инструктируемым, при проведении инструктажа могут использоваться передовые технологии обучения, наглядные пособия плакаты, манекены, макеты , применяться мультимедийные технологии, проводиться презентации, просмотры обучающих роликов и фильмов.

Проведение вводного инструктажа обязательно должно быть зарегистрировано. В него лицом, проводившим инструктаж, вносятся основные сведения об инструктируемом, и в конце они ставят свои подписи, тем самым подтверждая проведение инструктажа.

Только после регистрации в журнале, вводный инструктаж считается завершенным. Поэтому журнал регистрации вводного инструктажа, как и любой другой документ, имеющий юридическую силу, должен быть прошит, скреплен фирменной печатью организации, все страницы - пронумерованы.

Ответственным за ведение и хранение журнала является лицо — проводящее вводный инструктаж. Именно этим лицом на обратной пустой стороне последней страницы журнала делается запись о том сколько всего страниц, согласно проставленной нумерации, в данном журнале, указывается Ф.

О ответственного и ставится личная подпись. На титульной странице журнала обязательно проставляется дата начала его ведения.

Когда журнал заканчивается, на титульной странице ставится дата его окончания и журнал сдается в архив организации, либо хранится у ответственного лица.

Срок хранения журнала не регламентируется законодательно. Но стоит учесть, что данные о проведении вводного инструктажа прикладываются к материалам расследования несчастных случаев. Поэтому рекомендуется хранить журнал в течении 45 лет с момента его окончания. Первой ступенькой на пути к исключению несчастных случаев является проведение вводного инструктажа по охране труда!

Записаться на курсы.

Образец вводного инструктажа по охране труда

Скачать Часть 1 pdf Библиографическое описание: Ольшевский В. Приводятся сведения о практике проведения вводного инструктажа в ФРГ. Разработана памятка вводного инструктажа для работников управляющих организаций. Ключевые слова: В соответствии с пунктом 2.

Проведение инструктажей по охране труда

Журналы по охране труда Программа вводного инструктажа по охране труда На каждом предприятии, учреждении либо организации для проведения вводного инструктажа необходимо разработать Программу вводного инструктажа согласно которой и будет проводится данный вид инструктажа. Разработанная программа вводного инструктажа должна учитывать специфические особенности конкретного предприятия, учреждения, организации и быть максимально адаптирована. В зависимости от необходимости и возможности охвата тем, касающихся вопросов охраны труда ее продолжительность может варьироваться. Рассмотрим примерную программу вводного инструктажа по охране труда с поминутной разбивкой на темы. Общие сведения о предприятии, характерные особенности 5 мин 2.

7. Инструктаж по безопасности труда

Приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж Казалось бы, формальность. Но пренебрегать ею не стоит. Ведь работодатель несет ответственность за жизнь и здоровье своих сотрудников. И потом: Все штрафы за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Мы подскажем вам, как провести инструктаж для поступающих на работу. А вы сможете оценить, насколько готова ваша компания на случай проверки. Что такое вводный инструктаж по охране труда Все сотрудники должны проходить обучение по охране труда при поступлении на работу или при переводе на другую работу. Они обязаны освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены.

Вводный инструктаж по охране труда - шаблоны документов

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п.

Менеджмент Вводный инструктаж Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Поиск Инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления Производственный процесс предприятия начинается с правильного и качественного проведения инструктажа. Основополагающим нормативным документом по организации и проведению инструктажа является ГОСТ Организация обучения по безопасности руда. Особый вид обучения — инструктаж — подразделяется на пять подвидов:

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы: Что такое вводный инструктаж по охране труда Для чего нужен вводный инструктаж Кто проводит вводный инструктаж Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте С кем проводится вводный инструктаж Как проводится и как оформляется проведение вводного инструктажа в организации на предприятии Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний: Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности. Любая деятельность: Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести! Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление работника с: Особое внимание следует уделить тому — кто будет проводить вводный инструктаж.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Общие сведения о предприятии и его характерные особенности Общие правила поведения работающих на территории предприятия Запрещается прикасаться к оголенным проводам при их обнаружении необходимо доложить руководителю , открывать электрощитки, включать и выключать самовольно рубильники и другие пусковые устройства, касаться арматуры общего освещения; самому проводить замену лампочек и других приборов освещения. Запрещается пользоваться неисправными электронагревательными устройствами, пользоваться открытым огнем. Направляясь на работу, работнику необходимо соблюдать правила дорожного движения для пешеходов в том числе.

Вводный инструктаж по охране труда: инструкция, образец

Охрана труда, предотвращение несчастных случаев Инструктаж по охране труда Работодателю следует помнить, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был ознакомлен. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя, закреплена в ст. Если работодатель не выполнил эту обязанность, у него нет оснований для выводов о виновности работника; более того, он сам может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой обязанности. Словарь кадрового делопроизводства. Охрана труда - система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ст. Инструкция по охране труда - это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

Полезные статьи Вводный инструктаж по охране труда Проведение инструктажей заключается в изложении в устной или письменной форме работнику инструктируемому лицу конкретных руководящих и обязательных для исполнения требований по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий трудовых функций, производственных операций и т. Различают, организуют и своевременно проводят согласно нормативным актам следующие виды инструктажей: Инструктаж по охране труда проводится по специальным программам, разработанным и утвержденным на предприятии. Их разрабатывают на основе различных документов: Для формирования инструкции по охране труда используют методические материалы, разработанные Министерством здравоохранения РФ. Например, приказ Миндзрава РФ от В законодательстве допускаются различия в содержании программ вводного инструктажа для различных категорий сотрудников.

Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Виды инструктажей по охране труда. Кто проводит вводный инструктаж Работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Для этих целей необходимо проводить инструктажи по охране труда, подробнее о которых — в таблице. По общему правилу согласно ст. Однако в ст. Кто же проводит вводный инструктаж по охране труда на предприятии? Это зависит от количества сотрудников. Если работников в производственной организации больше 50, то обязательно должна быть создана служба или назначен специалист по охране труда. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то вводный инструктаж по охране труда проводится непосредственно им самим.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Петр

    Старая заезженная тема, спасибо за напоминание! АУЕшки мошонные.

  2. comsumpbeska

    То, что Порошенко просто мразота, это факт. Этот свинорыл нагнул половину страны и дестабилизовал последнее вообще. Это бредовое решение может сильно ударить по экономике страны и это прямая угроза разрушить жизни украинцев. И все ради чего? Ради ничтожных амбиций одного жирного клоуна! Остается ждать и наблюдать.

  3. Луиза

    Так блядь не привышайте скорость пидары и проблем небудит.В одной ненормальной Украине водителя ахуевшие все им не так)))

  4. Мечислав

    В Европе 22 евро, как там люди покупают ? Конечно неизвестно какая пошлина когда превышен лимит.

  5. tilimisthexp

    Требование РЭС для предпринимателей за свой счёт установить электронные счётчики света

  6. apmorere1973

    Машини вже нема, того й морозяться, на ній начальнік їздить

  7. peugyfarmman

    У меня была лучшая точка на районе, всегда старался держать марку, .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных