Можно ли взять отпуск за свой счет сверх декрета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сотрудники, которые вступают в брак, а также при рождении ребенка или смерти близких 5 Также в статье говорится, что при предоставлении неоплачиваемого отдыха следует учитывать другие случаи, предусмотренные Трудовым Кодексом, федеральными законами и коллективным договором. Такие случаи действительно описаны в нескольких нормативных актах. Мы рассмотрим их подробно далее в статье. Главная особенность отпуска без содержания — внезапность. Если расписание обычных отпусков известно заранее, то в случае с отдыхом за свой счет все, как правило, зависит от обстоятельств.

Отпуск за свой счет Как отдохнуть, чтобы не потерять работу? У каждого человека в любой момент может возникнуть ситуация, когда срочно нужно взять несколько дней отдыха.

Наличие ребёнка с любой степенью инвалидности в возрасте до 18 лет 14 Наличие двух и более детей в возрасте до 14 лет 14 Родители — одиночки, воспитывающие одного и более детей в возрасте до 18 лет 14 21 Работники с внешним совместительством, основной отпуск которых превышает количество дней, положенное для отпуска на работе по совместительству Замена отгула денежной компенсацией По согласованию с руководством, можно оформить дополнительные выходные дни и положенный отпуск денежными средствами. Так поступают, когда на предприятии достаточно средств для осуществления дополнительных выплат и существует острая необходимость в том, что бы данный сотрудник выполнял свои трудовые обязанности. Требовать денежной выплаты вместо отгула по ТК РФ сотрудник не может: Работодатель не имеет права заменить отпуск компенсацией в ряде отдельных случаев:

Отгул по Трудовому Кодексу РФ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Я вышла на работу после 1,6 года декретного отпуска.

Предоставляются ли, специальные отпуска матери, если у нее есть ребенок дошкольного возраста? И через сколько месяцев его можно брать повторно? В году в январе согласно графика пошел в отпуск. В марте г. Меня обязали выплатить за отпуск так как я не отработал весь год.

Это законно? На работе мне сказали,что могут вызвать на работу,по причине того,что нет кому работать. Законно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону.

В связи с переходом в другой отдел мне сейчас не дают отпуск, а перейти нужно в конце марта, что тоже не точно. Есть ли какие то варианты, которые на моей стороне? Подскажите,пожалуйста, могу ли я взять один день за счет отпуска,если 14 дней я отгулял в один срок?

И на каком основании? Предприятие ООО. Существует ли статья по которой должны его предоставить? Это при том, что живем на Дальнем Востоке и в это время когда предлагают пойти в отпуск погода не распологает, у всех дети школьники и о поездках в ближайшее приморье речи уже не идет а за границу зимой в нынешней экономической ситуации непозволительная роскошь.

Подскажите законно ли это? Скажите правда, положен ли мне ежемесячно один отгул в месяц за двух несовершеннолетних детей работаю воспитателем? Я работаю учителем, имею педагогический стаж 28 лет.

Положен ли мне дополнительный отпуск? В году я написала заявление на очередной отпуск 14 календарных дней а отдел кадров прислал приказ на 10 дней моего отпуска мотивируя тем что я отдыхала в году больше положенного. Что посоветуете делать в этом случае?

Скажите пожалуйста считается ли май летним месяцем во время начисления отпусков? Могу ли я имея несовершенно летнего ребенка до 12 лет претендовать на отпуск в летнее время? По Трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. В маём случаи я брал 3 дня за счёт отпуска, потом 2 недели за счёт отпуска.

Наш Бухгалтер считает это так 14 дней из 28 календарных дней - остаток 14 дней, потом он эти 3 дня которые я брал в разное время за счёт отпуска вычитает из 22 дней рабочих. Если честно путаница или просто неправильность в подсчёте.

У меня один из сотрудников брал отпуск без сохранения денежного содержания, и хочет выйти раньше, чем было запланировано. Будут ли мне оплачивать замену в школе? Можно чтото сделать,чтобы пойти в отпуск не зимой? Кто мне поможет в этом вопросе? Скажите пожалуйста, через какое время я могу взять первый отпуск?

Работаю 7 месяцев. На работе мне сказали, что по истечению 11 месяцев. Так ли это? ТК можно про это почитать? Скажите, могу ли я взять компенсацию за отработанный год,при этом не уходя в отпуск.

На предприятии работаю второй год. В августе была в отпуске 2 недели. В компании отпуск полагается по 2 недели, 2 раза в год. Живу в Комсомолське-на-Амуре "Северные" в обязательном порядке выплачиваются компенсацией.

Сейчас необходимо уйти в отпуск на 2 недели в ноябре. Его не согласовывают, аргументируюя тем, что в компании сотрудник не может уходить в отпуск чаще, чем через 3 месяца. В трудовом договоре это не указано. Намекают на увольнение, при неповиновении.

Устроилась на работу в октябре года учителем, по окончанию учебного года, отпуск мне предоставили полностью оплачиваемый в 56 календарных дней , проработав до года, по окончанию отпуска в августе года написала заявление на увольнение, осталась должна деньги за то, что работаю с октября месяца , а не с сентября.

Правильно ли это? Я работаю в ЗАО с марта. Когда мне положен отпуск 14 дней? Хотелось бы спросить у вас: С 1 сентября г. Что делать,а так хочется именно в обычный отпуск Ответ на вопрос дан по телефону. И вот теперь после этого мне никогда не дают очередной отпуск без проволочек.

В прошлом году был отпуск в августе. В этом году попросила с 1 июля. Не дают. Опять предлагают август. В году в декабре сходил в отпуск. В году. Ушел в отпуск в период с В году по графику отпусков отпуск с И что делать если мне отказывают в этом.?

НЕ хочется компенсации вместо отпуска и отпускных, так как говорят, что размер компенсации значительно ниже самих отпускных. Я являюсь многодетной матерью и одновременно пенсионером по старости.

Работаю воспитателем в детском саду. Хочу взять отпуск без содержания на 1,5 месяца. Работодатель отказывает. Имею ли я на это право? Должен ли работодатель предоставить мне отпуск за эти пол года?

Сразу 50 дней писать или можно разделить на 12 дней, чтоб выходные не входили в отпуск Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите , пожалуйста , имею ли я право , отработав год , взять оплачиваемый отпуск сразу на 28 календарных дней? Как мне добиться отпуска?

Работаю в частной стоматологии, плачу налог. Больничный на оплачивают, а отпускные нет! Это законно??? Спасибо Подскажите так ли это может быть? Заранее благодарю Ответ на вопрос дан по телефону. В текущем году я брала отпуск на 14 дней. По графику отпусков следующий отпуск в июне.

Но по сложившимся обстоятельствам мне необходимо взять по одному дню семь недель подряд, начиная с мая. Возможно ли так взять отпуск? Если да, то на какой документ можно сослаться?

В г. Предворительно составлялся график отпусков на г. Сейчас хотела бы перенести свой летний отпуск на другой месяц по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать в переносе?

Работаю под землей с вредными условиями, ушел в отпуск, перед отпуском написал заявление на получение денег на дорогу, через три дня получил всю сумму, и улетел домой, где нашел выгодную для себя работу.

Стоимость билета не покрывает всю сумму выданную мне на дорогу. И не использованных дней отпуска у меня нет. Могут ли мне на мой домашний адрес отправить трудовую книжку по почте, если я отправлю на работу заявление с увольнением телеграммой?

Подскажите пожалуйста, можно ли добиться суммирования неотгуленного отпуска с предыдущего места работы с отпуском в новой организации, если обе организации государственные?

Правомерно ли это?

После отпуска за свой счет

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Меньше, больше или равно зарплате: что нужно знать про отпускные

Глава 1. Общие положения Статья Право на отпуск 1. Работающие граждане Туркменистана имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск далее - ежегодный основной отпуск в соответствии с настоящим Кодексом. Работающие граждане Туркменистана имеют право на получение других видов отпусков в соответствии с настоящим Кодексом. Иностранные граждане и лица без гражданства, указанные в части четвертой статьи 5 настоящего Кодекса, имеют право на отпуск наравне с гражданами Туркменистана в соответствии с настоящим Кодексом.

Отгул по Трудовому Кодексу РФ

Главная - Трудовые отношения - Актуальная информация - Порядок предоставления трудовых отпусков Трудовые отпуска: Предназначение трудового отпуска - отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья и иных личных потребностей работника. Виды трудовых отпусков Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков — основной статья Трудового кодекса и дополнительные. К дополнительным отпускам относятся: Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и за продолжительный стаж работы устанавливаются нанимателем. Максимальная продолжительность дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день и за продолжительный стаж работы установлена законодательством — до 7 календарных дней и до 3 календарных дней включительно соответственно. Порядок, условия предоставления и продолжительность этих отпусков определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. Статьей Трудового кодекса предусмотрено предоставление работникам с ненормированным рабочим днем дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.

Re: Расчёт отпуска для учителя !!!!!! ПОМОГИТЕ

Что скрывается под определением отпуска без ЗП Оплачиваемый ежегодный отпуск положен сроком на 28 дней в отдельных организациях отпуск предоставляется на до 40 дней. Необходимость в отпуске без сохранения заработной платы возникает при разных жизненных ситуациях. К примеру, работник является спортсменом и должен выступать на соревнованиях регионального значения. Нежелательно отвечать отказом сотрудникам при уважительных основаниях.

По своей инициативе отправить сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты работодатель не имеет права Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы , Неоплачиваемый отпуск Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы.

Добрый вечер, имеете право, главное чтобы директор согласился вам предоставить этот отпуск. Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет за свой счет.

Отпуск без сохранения заработной платы: как оформить

Меньше, больше или равно зарплате: Право на отпуск и отпускные есть у всех По закону у каждого трудящегося есть право на 28 дней отпуска за рабочий год. У некоторых профессий — врачи, учителя, работники вредных производств — отпуск больше. Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. В отпуск не входят государственные праздники. Если вы взяли 10 дней отдыха, и на них выпадает 12 июня, то выход на работу отложится — праздник переносится на рабочий день.

Статьи для бухгалтера Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк. Фото Б. Наш же материал предназначен для самих сотрудников, для которых довольно часто и сам порядок расчета отпускных и, соответственно, предполагаемая сумма причитающихся им отпускных выплат — тайна, покрытая мраком. Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май.

Работники в случае рождении ребенка, смерти близкого человека или регистрации брака Ст. Работники, имеющие детей до 14 лет либо детей-инвалидов, при условии, что данная норма закреплена в кол. Зачастую, руководство настаивает на оформлении отпуска по производственной необходимости в силу финансовых затруднений для того чтобы сэкономить на фонде заработной платы, допустим, во время простоя предприятия. Подобные действия незаконны, инициатором подобного отпуска может быть только работник. Для того чтобы оформить отпуск за свой счет, служащему нужно всего лишь подать заявление с просьбой предоставить определенное количество дней по семейным обстоятельствам.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. scourlowra

    Очень важные подсказки на пленум, не каждый адвокат наверное это знает.

  2. Изольда

    Как они УСН и 60 лимонов в квартал состыковали? )

  3. Савва

    А если тамбур, мешающий соседу?

  4. Андриян

    У меня в подьезде под лестничной клеткой висит элекрощит с узо и счетчиками на весь дом-мы с соседом построили стенку и поставили двери,закрыли его на замок.Отнесли ключи в жэк.В итоге ключи в жеке и и нас двоих только.Есть у нас по соседству ушлепки,которые любят бухнуть частенько и под сердючку поскакать например,или во всю глотку поорать.Как только это начинается-спокойно спускаюсь,открываю щитовую и вырубаю пакетник на весь подьезд и иду гуляю час-два.Ну и у кого стиралка встала,у кого комп вырубился,интернет пропал и т.д и т.п.По началу агрились-но я доходчиво обьяснил-что нефиг отсиживаться моя хата скраю-это не только моя проблема.Так они все скопом теперь этих ушлепков качают как только те начинают свои фесты.Только так-народ начинает с ручника сниматься только когда ущемляются ихние конкретно интересы.

  5. megarsui1970

    Спасибо большое,коротко и понятно.для начала пусть рабочие места дадут,а не налогами давить людей.я сам просто частенько езжу.ещё раз спасибо.с меня лайк

  6. Климент

    Цель ролика это сперва показать, что вы бесправны, а потом как спасательный круг подсунуть себя в качестве адвоката.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных